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droit de rétractation

Droit du travail - Rupture conventionnelle, la marche à suivre

30/10/2018 23:00:00 - Troisième voie entre le licenciement et la démission, la rupture conventionnelle est un mode de rupt...... pendant le seul et unique entretien [5]. Toutefois, afin d’éviter les décisions hâtives, chacune des parties dispose d’un droit de rétractation de 15 jours calendaires à compter du lendemain de la signature

Aide à domicile - SAD : quels changements pour les usagers ?

01/12/2023 00:00:00 - Le décret d’application [1] de la réforme des services autonomie à domicile (SAD) a été publié en ju......, un droit de rétractation de quatorze jours à compter de la signature du DIPC devra être prévu [3]. Enfin, pour les prestations d’aide et d’accompagnement, le DIPC doit mentionner les coordonnées du médiateur

Jurisprudence / Rupture conventionnelle - Une convention en deux exemplaires

06/03/2013 00:00:00 - La Cour de cassation vient de confirmer que dans le cas de la rupture conventionnelle du contrat de...... son droit de rétractation « en toute connaissance de cause ».

Interventions des professionnels de santé libéraux dans les EHPAD

27/09/2018 09:30:54 - La notion d’intervenants libéraux dans les établissements sociaux et médico-sociaux s’entend largeme...... dans ce contexte doivent respecter les principes fondamentaux portant sur le respect des droits des usagers, les conditions d’exercice propres à chaque profession ainsi que sur le fonctionnement de la structure.Dans

Loi Vieillissement - Résiliation du contrat de séjour en Ehpa(d) : quel délai de préavis respecter ?

31/05/2016 12:00:00 - La résiliation du contrat de séjour en établissement d'hébergement pour personnes âgées, dépendantes......). Le délai de préavis, qui est une clause obligatoire du contrat de séjour, peut être inférieur à ces plafonds. Attention : ce droit de résiliation ne doit pas se confondre avec le droit de rétractation

Administratif et juridique - Le secteur public teste la rupture conventionnelle

05/02/2020 00:00:00 - Entrée en vigueur le 1er janvier 2020,  la loi de transformation de la fonction publique permet aux ...... de rétractation de 15 jours suivant la signature de la convention. Si ce droit n'est pas utilisé, l'agent est radié des cadres et perd la qualité de fonctionnaire. Il peut alors percevoir une allocation chômage

Loi Santé - Cap vers le déploiement du fonctionnement des Itep et Sessad en "dispositif intégré"

28/04/2017 12:00:00 - Prévu par la loi Santé, le cahier des charges définissant les conditions de fonctionnement en "dispo......, Sessad) ; cette notification permet à l'équipe de suivi de la scolarisation de modifier le projet personnalisé de scolarisation (PPS) de l’élève sans nouvelle notification de la commission des droits

Processus de mise en œuvre du contrat de séjour ou du DIPC de l’usager

28/06/2017 13:54:21 - Cas généralLe projet de document (contrat de séjour ou document individuel de prise en charge (DIPC)...... au vieillissement crée l’article L. 311-4-1 du CASF qui fixe un régime du droit de rétractation pour la personne accueillie.La personne accueillie ou, le cas échéant, son représentant légal peut exercer par écrit

Professions libérales en Ehpad - Le Conseil d’Etat annule des dispositions sur les contrats-types

25/03/2013 12:00:00 - La réglementation sur l’intervention des libéraux en établissements d’hébergement pour personnes âgé...... décembre 2010, en ce qu’il accorde aux parties un droit de rétractation. « Une telle possibilité de rétractation ouverte, pour tout motif, non seulement au praticien, mais également à un établissement

Rupture conventionnelle : les précautions à prendre

05/05/2014 00:00:00 - S’il peut sembler aisé de recourir à la rupture conventionnelle, les employeurs doivent être vigilan...... la nullité de la convention que si elle a eu pour effet de corrompre le consentement de l'une des parties ou de la priver de la possibilité d'exercer son droit à rétractation [6]. Avis d’expert Emmanuel

Institutions représentatives du personnel et délit d’entrave

21/06/2018 15:16:30 - Délit d’entraveDans une très grande majorité de cas, l’employeur délègue au directeur la présidence ...... de l’infraction.Avec le crime et la contravention, le délit constitue l’une des trois infractions prévues par le droit pénal français. Pour qu’un acte puisse être qualifié d’infraction, il faut réunir les trois éléments

Administratif et juridique - Dispositif Itep : top départ de la mise en œuvre

04/10/2017 00:00:00 - Prévu par la loi Santé, le fonctionnement des Itep et des Sessad en « dispositif » se généralise pro....... Ce, sans qu’une nouvelle notification de la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) soit nécessaire. Objectif de cet assouplissement ? Faciliter la fluidité du parcours des jeunes dont

Fiche pratique - Protection des usagers : de nouvelles garanties

02/07/2014 00:00:00 - La loi « Consommation » du 17 mars 2014 donne de nouvelles armes aux usagers-consommateurs. Et renfo......La loi « Consommation » du 17 mars 2014 donne de nouvelles armes aux usagers-consommateurs. Et renforce l’arsenal des sanctions pour les gestionnaires si leurs droits ne sont pas respectés

Fiche pratique - La promesse d’embauche, un engagement commun

07/12/2011 00:00:00 - Véritable avant-contrat de travail, la promesse d'embauche est une sorte d'assurance réciproque entr...... et sérieuse (2). Le salarié est alors en droit de demander une indemnité compensatrice de préavis et des dommages et intérêts. « Mieux vaut donc que l'employeur ne s'engage pas par écrit s'il a des hésitations

Contrôle et évaluation: des démarches à optimiser

31/01/2009 00:00:00 - Contrôle et évaluation suscitent les inquiétudes du secteur, estime Jean-Claude Bernadat, directeur ...... évaluation, est actrice, partie prenante du processus même. Là où le contrôle est normatif, l'évaluation est formative. Là où le contrôle à outrance rétracte les motivations des équipes, l'évaluation crée

Contrats de travail: ce qui change

31/10/2008 00:00:00 - La loi sur la modernisation du marché du travail est entrée en vigueur. Le point sur ce que modifie ......) entretien(s), l'employeur et le salarié se mettent d'accord sur son principe et ses modalités. Le salarié a la possibilité de se faire aider par une personne de l'entreprise. S'il use de ce droit, l'employeur

Fiche pratique - Salariés protégés : quand la protection s'applique-t-elle ?

08/12/2010 00:00:00 - Quel que soit le type de rupture du contrat de travail, sauf démission ou départ en retraite, la qua......Quel que soit le type de rupture du contrat de travail, sauf démission ou départ en retraite, la qualité de salarié protégé implique le respect d’une procédure particulière, dérogatoire du droit

Services à la personne: le régime de l'agrément

31/03/2006 00:00:00 - Un agrément est obligatoire pour l'association ou l'entreprise qui fournit certains services aux per...... un droit de rétractation de sept jours à compter de la signature d'un contrat en cas de prestations réalisées par démarchage •établir une facturation claire et détaillée Modalités de l'intervention